平成１９年８月に見直された「福祉人材確保指針」を踏まえ、福祉・介護の仕事に対するイメージアップを図ること、及び、福祉の職場で働く従事者のキャリアパスに対応した生涯を通じた研修体系を構築するための検討を行い、人材確保及びその定着並びに資質向上を図る事業を総合的に展開することを目的とした。

１．

福祉の仕事イメージアップキャンペーン事業

（１）福祉・介護サービスへの国民の理解向上や福祉・介護分野への人材確保・定着促進を図るために今年度初めて実施された中央行事である「福祉人材フォーラム」の周知・広報を行うチラシとポスターの作成を行った。

（２）福祉・介護分野への人材確保・定着促進の一環として、社会全体に広がっている福祉・介護の仕事に対するネガティブなイメージの改善を図るため「福祉の仕事に就きたい」という顕在意識を持つ前の段階の方々（求職者未満）を対象に、身近なところに福祉があることに気づきを促すための情報を提供し、将来的な就労促進につなげるためのホームページ「福祉のお仕事スタート」を作成した。また、広報用チラシを作成した。

２．

社会福祉事業に従事する者のキャリアパスに対応した生涯研修体系構築検討事業

（１）「施設・社協における人材育成の取り組み」や「役職毎の受講した研修内容、求められるスキル、そのスキルの獲得方法」等を把握し、研修体系やカリキュラムの検討に資するデータを得るために、「社会福祉事業従事者への生涯研修実態把握調査」を実施した。

（２）社会福祉事業従事者のキャリアパスに対応した生涯研修体系を構築するために、委員会及び作業委員会を設置して検討・協議を行い、「福祉・介護サービス分野（資格職）のキャリアパスに対応した研修体系モデル」（報告書）をまとめた。

※事業の内容ごとに報告（成果物）が異なる。

１．

福祉の仕事イメージアップキャンペーン事業

（１）「福祉人材フォーラム」周知・広報チラシ・ポスター
【省略】

（２）ホームページ「福祉のお仕事スタート」、広報用チラシ
ＵＲＬ http://www.shakyo.or.jp/fukushi-start 【チラシについては省略】

２．

社会福祉事業に従事する者のキャリアパスに対応した生涯研修体系構築検討事業

（１）「社会福祉事業従事者への生涯研修実態把握調査」
→　結果の概要を（２）報告書の「資料編」に掲載した。

（２）『福祉・介護サービス分野（資格職）のキャリアパスに対応した研修体系モデル』（報告書）

『福祉・介護サービス分野（資格職）のキャリアパスに対応した研修体系モデル』（報告書）

はじめに〜検討のきっかけ

１．

福祉・介護人材の育成をめぐる環境

２．

福祉・介護サービスの質向上のためのシステムの基本的考え方

３．

「福祉・介護サービス分野（資格職）のキャリアパスに対応した研修体系モデル

４．

今後の検討課題

資料編

�@　送り先が記載された返信用角２封筒（390円切手を貼付のこと）を同封のうえ、中央福祉学院まで郵送にて申込み
※　但し、在庫限りの対応となるので事前に電話等で確認していただくことが望ましい

�A下記よりダウンロード
［全体版］（PDF：5.13MB）
［分割版］
�@表紙、目次、本文（PDF：1.12MB）
�A資料編［調査概要、結果、調査票］（PDF：3.73MB）
�B検討経過、委員名簿、奥付（PDF：88.4KB）

全社協・中央福祉人材センター（担当：楠）
〒100-8980東京都千代田区霞が関3-3-2新霞が関ビル
TEL 03-3581-7801 FAX 03-3581-7804

全社協・中央福祉学院（担当：藤咲）
〒240-0197神奈川県三浦郡葉山町上山口1560-44
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