本会では、次世代育成支援対策推進法に基づき、職員の「仕事と生活の調和」（ワーク･ライフ･バランス に資する環境づくりを進め、職員の心身の健康維持と職務意欲の向上をめざし、標記「行動計画」を策定しました。

計画期間　平成23年4月1日〜26年3月31日