現在、介護業界を中心に新卒の採用マーケットの縮小（介護福祉士養成校の入学者数の減少）、他産業や同業との競争激化といった労働市場の変化が起こっています。

そこで、全国社会福祉協議会・中央福祉人材センターは、「介護施設・事業所の採用活動と初期の教育訓練のあり方にかかわる調査研究委員会（委員長：田島誠一氏・日本社会事業大学大学院教授）」を設置し検討を行い、『介護施設・事業所のための戦略的な採用と初期の定着促進の手引き』を編纂しました。

採用マーケットは常に変化しています。「介護現場に多くの人材が集まっていた」頃と何ら変わらない考え方、やり方で採用活動を行っていても、良い人材は集まりません。激変する採用マーケットの変化に対応した採用活動に転換することが求められています。本手引書では、「買い手市場」から「売り手市場」となった今日の環境に対応した効果的な採用を行うために、よりダイナミックで戦略的な採用活動への転換を提案します。

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都道府県福祉人材センター・バンクは「無料職業紹介事業」を行っており、その一環として「福祉のお仕事」ホームページを運営しています。同ホームページは、ウェブ上で施設・事業所情報の提供（公開）や、求人情報（求人票）の掲載ができるウェブシステムです（ご利用は無料）。

全国で2.8万か所の施設・事業所が登録しており、1.3万件の求人票が掲載されています（平成20年11月時点）。

福祉人材を安定的に採用するためには、求職者との接点を複数持つことが非常に有効です。

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